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人才短缺是未来工业机器人发展的威胁

作者:点击:435 发布时间:2022-07-22

目前,虽然工业机器人的发展速度正在加快,但人才供需矛盾日益突出。如果不能有效解决人才短缺问题,工业机器人现有的发展成果和未来的发展潜力将受到严重威胁。

近年来,在人工智能、定位导航、传感器等技术的支持下,机器人产品开始走向成千上万的家庭,商业化的步伐正在加快。其中,得益于的支持和技术的增长,工业机器人市场的发展尤为突出,工业化的道路逐渐深化。到目前为止,中国已连续六年成为世界上的需求和应用市场。

加速了工业机器人的发展

进入新时代以来,社会的加速发展和人口红利的消失,推动了中国工业自动化需求的不断上升。在提高效率、提高质量和降低成本的生产要求下,工业机器人开始获得应用,并依赖于它们“机器换人”带来的神奇功效,逐渐被人们所追捧。

同时,为了应对新一轮的全球科技和工业革命,中国还将工业机器人的发展写入了2025年中国制造的战略规划,并将其作为十大重点发展领域之一。自2011年以来,先后发布了《智能制造设备产业规划》和《机器人技术发展》“十二五”《机器人产业发展规划(2016-2020年)》等政策进一步加强了工业机器人风口的延续。

随着市场需求的不断释放和关注的加深,中国工业机器人在汽车制造、电子电器等许多领域得到了应用,市场正进入新一轮的爆发期。自2013年以来,中国连续五年保持两位数的年均快速增长。今年上半年,国内市场规模达到52.2亿美元,市场销售额超过全球市场的三分之一。未来,随着中国智能制造业转型升级需求的进一步突出,工业机器人的市场化发展将再次加快。

人才短缺仅限于发展

目前,工业机器人的发展势头确实令人满意。中国不仅形成了从事机器人研发和应用的相对完整的团队,而且形成了初步的机器人产业链。然而,除了高兴之外,工业的发展仍然暴露了一些问题和矛盾,其中工业机器人的人才供需矛盾无疑是突出的。

在中国机器人市场以30%的年平均增长率快速增长的情况下,机器人企业即将突破10000家,机器人的生产、应用和日益增长,行业发展所需的人才供给短缺,差距不断扩大。预计到2020年,随着工业和信息化部规划的100万台安装目标如期实现,工业机器人应用的相关维护、调试、系统集成等人才需求将超过100万,巨大的人才缺口将严重拖慢中国的智能发展进程。

事实上,缺乏专业人才并不是一个简单的问题,因为根据机器人制造、应用、维护等方面的细分,缺乏人才并不是一般的总结。我们需要知道国内行业缺乏什么样的人才?是工业机器人的应用,还是工业升级的系统集成,还是机器人制造人才的缺乏?

从目前的发展情况来看,我国应该缺乏三种人才,缺乏制造人才导致机器人三个核心部件难以突破;缺乏应用人才导致机器人操作、维护和应用有限,机器人安装困难;缺乏系统集成人才导致工业机器人产业转型缓慢,发展难以成熟。

总之,三种人才短缺、人才不匹配、人才素质低是制约我国工业机器人进一步发展的主要问题之一。如果不加以重视和有效解决,很可能导致行业发展面临畸形甚至提前萎缩的风险,甚至对行业发展造成毁灭性打击。

未来三大主体需要发力

因此,面对人才问题带来的严峻的发展形势和未来的影响,中国需要充分发挥、企业和高校的力量,通过工业、教育、研究和的有机结合,共同促进人才矛盾的有效解决。

首先,要高度重视和关注人才问题,把人才问题的解决方案提升到政策层面,通过政策鼓励、支持和引导人才培养,为产业人才发展指明方向,为产业人才培养保驾护航。

其次,企业应从两个方面做出积极的努力。一方面,通过人才引进,加强与外国企业的合作,增强人才培训实力;另一方面,积极与高校等教育机构沟通,通过校企合作培养实用人才,满足市场需求。

,高校要密切关注市场发展需求和政策号召,加快深化相关专业建设,协调均衡培养三类不同人才,与企业进行整合交流,使高校人才在企业实践中获得技能测试和提升。

未来,只要中国能够在人才引进、大学教育和校企合作培训方面取得新的进展,形成成熟的体系,中国工业机器人产业的发展将得到更坚实的人才力量的支持,实现进一步的快速发展。徐城公司不断努力为广大用户开发更先进的设备!


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